Identifizieren, qualifizieren und rekrutieren der besten Talente für Prosurement, Supply Chain und operational Excellence. Mit multiScout genießen Sie Wettbewerbsvorteile die den entscheidenden Unterschied machen können.
Für Unternehmen, die auf der Suche nach Beschaffungs- und Einkaufstalenten sind, ist die multiScout die erste Wahl. Unsere Berater haben eigene Einkäufer- oder Einkaufsberatungserfahrung. Einkaufs- und Supply-Chain-Funktionen leisten einen ernormen Mehrwert für unsere Mandanten, wir helfen Ihnen dabei.
Ihr Unternehmen braucht strategische Talente für die Supply Chain, um in der heutigen Wirtschaft wettbewerbsfähig zu sein.multiScout kann helfen. Wir liefern außergewöhnliche Kandidaten, die Ihrem Unternehmen einen echten Mehrwert bringen.
multiScout bietet funktionales Know-how und Executive Search-Fokus in den Bereichen Six Sigma, Lean und Operational Excellence. Als spezialisierte Berater bieten wir ein breites Spektrum von Branchen, darunter Fertigung, Vertrieb, Private Equity und Dienstleistungsunternehmen.
Ich arbeite seit vielen Jahren mit Dr. Albayrak und multiScout zusammen. Die Zusammenarbeit ist immer sehr professionell. Sowohl als Kandidat als auch als Mandant haben wir gemeinsam große Erfolge verzeichnet. Beeindruckend ist die Qualität die multiScout an den Tag legt. Die Kandidaten die ich erhalte sind min. zu 90% passgenau. Das Ergebnis aus diesen Prozessen ist, dass ich auch in Zukunft auf die Unterstützung von multiScout vertrauen werde und die Leistungen jedem Unternehmen empfehlen kann.
multiScout ist unser erster Ansprechpartner bei Positionen im Einkauf & Supply Chain Management. Wir haben vor 2 Jahren die Entscheidung getroffen jede offene Position in diesen Fachbereichen, gleich auf welchem Level, mit multiScout zu besetzen damit wir uns auf unsere Kernaufgaben konzentrieren können.
Wir arbeiten mit multiScout seit nunmehr als 8 Jahren mit großem Erfolg zusammen. Mein gesamtes Führungsteam greift auf die Dienste von multiScout zurück und ist sehr zufrieden mit den Ergebnissen.
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Die Art wie multiScout Kandidaten anspricht und überzeugt ist aus meiner Sicht das Erfolgsmodell. In unseren gemeinsamen Prozessen werden mir immer nur geeignete Kandidaten präsentiert, die in der Regel zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Bei uns haben die Berater von multiScout nach 3 Besetzungen die 6 Wochen Frist für Prozesse eingehalten, wir sind beeindruckt und freue uns auf weitere erfolgreiche Prozesse.